تساهم مؤسسة التأمين الوطني في جمعيات في مجال الوقاية من الحوادث ، مثل معهد السلامة والصحة المهنية.
ويفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في أربع حالات، هي أولاً، في حال فُصل من عمله لأسباب تأديبية، وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأي تشريعات سارية، ذات علاقة.
أولًا : الموافقة على نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، بالصيغة المرافقة.
في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة
جذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.
– انقر على خيار طباعة الوثيقة من أجل تحميل وطباعة شهادة التأمين.
الرئيسية الموظفين تأمين إصابات العمل تأمين إصابات العمل تقدم شركة المشرق للتأمين بطاقمها ذوو الخبرة الطويلة، تأمين إصابات العمل، الذي يحمي موظفيكم المرتبطين بعقود عمل دائمة من الأخطار التي قد يتعرضون لها أثناء أدائهم عملهم، وذلك فق قانون العمل الفلسطيني، لنسير قدماً نحو استثمارٍ خالٍ من المخاطر.
إذا استمر النزاع بعد هذه العملية، يمكنك الاتصال بهيئة مراقبة التأمينات والاحتياط تعرّف على المزيد الاجتماعي بأي من الوسائل المتاحة لك. سوف تدرس الهيئة شكايتك وستتخذ الإجراء الأنسب، وفقًا للأحكام القانونية والتنظيمية وفي نطاق صلاحياتها، بهدف حل النزاع
المجالس الطبية هي هيئات شبه قانونية وتصدر قرارات بدلاً من تنفيذ إجراءات إدارية. كونها هيئات شبه قانونية ، تخضع المجالس الطبية لرقابة محاكم العمل.
سيتم إضافة مبلغ ضريبة القيمة المضافة بالكامل إلى القسط الأول / الدفعة الأولى .
المادة السادسة: تكوّن بقرار من الوزير لجنة من ممثلين عن الوزارة والمؤسسة، تتولى مهمة التنسيق بين الجهتين في شأن تنفيذ أحكام هذا النظام، وتحدد اللائحة القواعد التي تنظم عمل هذه اللجنة.
ً ً ً أما إذا نتج عن الإصـابة عجز دائم جزئي ، فإن المصـاب يسـتحق تعويضـا معادلا لنسـبة ذلك العجز المقدر ، وفقا لجدول دليل نسـب العجز المعتمد ، مضـروبة في قيمة تعويض العجز الدائم الكلي .
ومع ذلك ، إذا كان لديك تأمين خاص أو كنت تعمل لحسابك الخاص ، فلن تتلقى الأجر المرضي القانوني. باعتبارك شخصًا يعمل لحسابه الخاص، لن تتلقى أي دفعات مستمرة للأجور من صاحب العمل. لذلك، أنت بالتأكيد بحاجة إلى تأمين خاص للمزايا المرضية اليومية. إذا مرض الموظفون المؤمن عليهم من القطاع الخاص، فإنهم يستمرون في تلقي الأجور خلال الأسابيع الستة الأولى ثم يتلقون فوائد من التأمين اليومي لاستحقاقات المرض.
التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه.